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| 中文篇名 |
應用行為經濟學，實現企業的“助推”式管理 | |
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| 作者 | ||
| 中文摘要 |
一旦涉及到決策，無論是管理者還是員工都會不可避免的落入有限理性的陷阱，受到諸如惰性、現狀偏見、損失厭惡等心理的影響。因此，管理者可以有意識地推行若干助推項目，將其應用到一系列的管理實踐中，通過這種非強制手段或許可以説明組織中的人作出更好的決策。 | |
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
30-35 | |
| 出版單位 | ||
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