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組織文化、謙遜領導力與開放互信式關係——愛德格．沙因與彼得．沙因對話錄 | |
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| 作者 | ||
| 中文摘要 |
在第四屆《清華管理評論》管理創新研討會上，企業文化理論之父愛德格．沙因與其子彼得．沙因就他們的研究主題“組織文化與領導力”進行了精彩的對話。從中我們可以看到：沙因是如何開啟其長達五十年的關於組織文化與領導力的研究，領導力是如何營造文化並又受制于文化的，以及謙遜領導力與開放互信式關係的重要性。 | |
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| 期數 | ||
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6-10 | |
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