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| 中文篇名 |
授之以漁——CREAD員工輔導與發展 | |
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| 作者 | ||
| 中文摘要 |
授人以魚，不如授人以漁。管理者都渴望擁有一個實力強大的工作團隊。強大的團隊不僅僅是依靠員工招聘把好人才關、激勵機制激發員工潛能與熱情，更重要的是，通過對團隊成員進行員工輔導與發展，培養出能夠與團隊目標一致、能力相當，且能夠提升團隊績效的優秀人才。因此，員工輔導與發展已經越來越成為管理者的核心技能和職責。 | |
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
84-90 | |
| 出版單位 | ||
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