Hot News
| 中文篇名 |
用遊戲化思維盤活工作興趣 | |
|---|---|---|
| 作者 | ||
| 中文摘要 |
為了保護員工彌足珍貴的興趣所在，企業應通過遊戲化思維來簡化規則和給予多樣化選擇，賦予員工高度的創造主導權。 | |
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
37-41 | |
| 出版單位 | ||
| 上一篇 | ||
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| 中文篇名 |
用遊戲化思維盤活工作興趣 | |
|---|---|---|
| 作者 | ||
| 中文摘要 |
為了保護員工彌足珍貴的興趣所在，企業應通過遊戲化思維來簡化規則和給予多樣化選擇，賦予員工高度的創造主導權。 | |
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
37-41 | |
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