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| 中文篇名 |
領導行為的迴響：領導行為對領導者自身的影響及應對策略 | |
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| 中文摘要 |
領導力研究常常將目光聚焦于領導者對他人的影響，卻忽視了一個關鍵事實：領導行為不僅作用於他人，也悄然改變領導者自身。越來越多的證據表明，領導者在通過情緒調節、決策方式以及日常互動來影響團隊時，自身也在發生顯著變化。 | |
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| 期數 | ||
| 起訖頁 |
40-47 | |
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