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破局與重塑:OKR落地十大關鍵

中文摘要

OKR(目標與關鍵成果法)作為一種源自矽穀的創新管理框架,正被越來越多的中國企業引入,以期在不確定的商業環境中激發組織活力與創造力。然而,從“理論真經”到“實踐真功”,眾多企業在OKR落地過程中面臨著從目標制定、目標對齊到結果應用等一系列困惑和障礙。

刊名

清華管理評論

期數

202508 (2025:7-8期)

起訖頁

58-64

出版單位

清華大學

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