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序號 篇名 DOI 作者 期刊
1 從嵌入到生態系:物聯網新創的多元商模建構歷程 10.53106/199687602024081702001 歐素華,汪喬根,張聞雨  組織與管理
2 多角化及國際化程度對企業社會責任相對同業範疇表現之影響:已吸收餘裕的調節效果 10.53106/199687602024081702003 林介勝,譚丹琪  組織與管理
3 環境動盪下的中流砥柱現象:疫情前後靈性領導與信任對員工負向認知及組織自尊之影響—跨樣本研究 10.53106/199687602024081702002 孫詩蘋,陳沁怡  組織與管理
4 髮夾彎的策略構框:傳統機車企業如何影響電動機車產業政策的制定 10.53106/199687602024021701001 李傳楷,禹俐萌,鄭亦涵  組織與管理
5 在地轉譯:創新再脈絡的在地調適樣貌 10.53106/199687602024021701002 蕭瑞麟,林雅萍  組織與管理
6 主管目標導向特質與負向回饋徵詢行為:主管回饋效用信念與部屬專業能力的干擾式中介效果 10.53106/199687602024021701003 方沴淳,紀乃文  組織與管理
7 相對感受:參考點對於顧客體驗的影響 10.53106/199687602023081602001 蕭瑞麟,關欣  組織與管理
8 部屬啊!您有做自己的機會嗎?尚嚴、專權雙元領導與部屬任務績效之關聯性:以情緒調節策略揭開潘朵拉的盒子 10.53106/199687602023081602002 李庭閣,周婉茹,李啟文,費吳琛  組織與管理
9 家族社會情感財富與公司治理體制遵從關係之探討:以家族企業生命週期為調節效果 10.53106/199687602023081602003 官函霓,劉韻僖  組織與管理
10 「吹盡狂沙始到金,收穫成功看我行」:探討自戀CEO如何營造國際版圖 10.53106/199687602023021601001 林玟廷,陳律睿  組織與管理