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組織與管理
Organization and Management
201202 (5:1期) 簡介
本期的特色是「醫務管理」專刊三篇文章的刊登，專刊是由葉淑娟教授（中山大學）與林妍如教授（中國醫藥大學）共同擔任客座主編，兩位客座主編在審查及修改過程中付出了相當多的精力，萬分感謝葉教授與林教授對於本期專刊的全心奉獻。而各篇論文的作者們也在審查人及客座主編的要求下，進行了相當大幅度的修改，方得以達到目前的呈現成果，因此同時亦向幾位作者的貢獻表達謝意。醫務管理是新興的研究領域，仍有許多待開發的研究主題，而且醫療組織與企業組織有很大的差異，所以醫務管理領域之研究也豐富了組織研究之多元性。期盼藉由此期專刊的出版，能夠引領更多的研究者投入醫務管理領域之研究。
本期另收錄一篇研究論文，是侯勝宗教授的〈見所未見：詮釋性個案研究方法探索〉。研究中以一項新加坡、臺灣間的衛星派遣車隊跨國科技採納研究為例，將此一長達五年的跨國計程車田野研究經驗，系統化地彙整成一套研究方法工作實務，並介紹如何鑑賞質化研究作品。藉由此種強調情境相依勝於命題推導式的詮釋性個案研究，本文希望能提供一些有價值的研究方法做為參考，讓研究者能解構真實組織現象背後的深層原因，透過詮釋性個案研究來見所未見；研究結果對於詮釋性個案研究法的運用與發展應具有相當的啟發。
201202 (5:1期) 目錄
- 組織支持與員工工作結果之關係──權力距離與公平敏感度之調節效果 The Relationships between Organizational Support and Employee Work Outcome: The Moderation Effectsof Power Distance and Equity Sensitivity
- 不同醫療服務體驗對醫病關係的影響 The Impact of Different Types of Medical Experiences on the Relationship between Healthcare Providers and Patients
- 有形和無形醫療服務品質、針灸結果、醫病關係與病患滿意度之關係：以軟組織針灸治療為例 The Relationship among the Tangible and Intangible Health-care Service Quality, Acupuncture Outcome, Physician-patient Relationship, and Patient Satisfaction: Evidence from Patients with Soft Tissue Injury
- 見所未見：詮釋性個案研究方法探索 Making the Invisible Visible: A Methodological Journey of An Interpretative Case Research
