Hot News 首頁 / 雜誌 / 智勝期刊 / 清華管理評論 / 202105 (2021:5期) 出版單位：清華大學 清華管理評論 TSINGHUA BUSINESS REVIEW 202105 (2021:5期) 目錄 企業應如何識別與落實社會責任——一個實質性議題的兩階段分析方法 如何在傳統行業實現平臺商業模式創新 邁向知識經濟2.0：實現下一波增長的可能性 決策者的大腦——領導者如何善用大腦，做出高品質決策 步步為營，穩紮穩打：創業中的20英里行軍法則 量子管理即中國管理 價值生態與商業演算法 實現科技自立自強的核心要求與戰略措施 改革是國有企業“創新力”的活水之源 企業創新能力：從資源觀向生態觀 構建數位創新能力：每個企業的必修課 平臺企業如何激發生態互補者創新 吃虧是福？天津友發鋼管集團基於利他主義的企業群落無邊界進化 喜茶之道：新式茶飲，何以領先？ 最新文章 職場“具身認知”：給員工的“心靈賬戶”充值 橙色創新：以創意“升維”企業競爭優勢 從隱性抵抗到雙向奔赴：安靜離職驅動的職場新平衡 SHIFT：人工智能時代的領導者心智模型 顛覆者何以自我顛覆？科大訊飛“頂天立地”的AI創新突圍之路 熱門文章 屏之物聯：場景驅動京東方向物聯網創新領軍者躍遷 穿行光與影——變革型領導的發展之道 “大我”成就卓越領導 遠觀者清：決策距離的效應 激發員工創造力，助力組織創新發展 關鍵詞 knowledge sharing 相對性思維 self-censorship 異質性 多元文化 成員重疊 故宮 組織信任 special needs 重大生活壓力事件
