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| 序號 | 篇名 | 作者 | 日期 | 期刊 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 周而不比抑或比而不周？團隊差序式領導、團隊交融記憶系統與團隊績效：團隊內自己人角色的調節效果 Fair or Differential Treatment? The Relationship Between Team Differential Leadership, Transactive Memory System, and Team Performance: The Moderating Effect of In-Group Team Member’s Role |
黃瓊億、林姿葶、廖婉穎 | 2022/02 | 組織與管理 |
