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| 序號 | 篇名 | 作者 | 日期 | 期刊 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 團隊安全感氛圍與團隊認知閉合需求對資訊分享與創新績效的影響 Team Safety Climate and Teams’ Need for Cognitive Closure on Information Sharing and Team Innovation |
黃瓊億、戚樹誠 | 2014/02 | 組織與管理 |
| 2 | 雙職涯家庭工作者工作角色認定與工作－家庭衝突之關係：探討性別與家庭時間投入的聯合調節效果 Work-role Identity and Work-Family Conflict of Workers in Dual-career Family: Examining the Joint Effects of Gender and Family Time Commitment |
陳淑貞、戚樹誠 | 2013/08 | 組織與管理 |
| 3 | 團隊成員們的強勢溝通行為與團隊關係衝突有關嗎？探討團隊集體性的調節效果 Is There a Relationship between Team Members’ Aggressive Communicative Behavior and Team Relational Conflict? Investigating the Moderating Effect of Team Collectiveness |
戚樹誠、楊美玉、黃瓊億 | 2008/08 | 組織與管理 |
