Hot News 首頁 / 雜誌 / 查詢:crisis communication 查詢結果:共有 1 筆符合條件的資料 序號 篇名 作者 日期 期刊 1 危機溝通之期望缺口模型The Expectation Gap Model of Crisis Communication 姚惠忠、楊奕源 2014/08 組織與管理 1 最新文章 大學作為地方政府智庫的可能性與限制:以國立澎湖科技大學執行「大地方」計畫為例 如世界公民般行動:再探康德世界公民法權 部屬啊!您有做自己的機會嗎?尚嚴、專權雙元領導與部屬任務績效之關聯性:以情緒調節策略揭開潘朵拉的盒子 團隊熬夜工作要求對團隊績效究竟是利是弊?團隊目標承諾之干擾效果及負向團隊情感氛圍與團隊成員愉悅程度之中介效果 多角化及國際化程度對企業社會責任相對同業範疇表現之影響:已吸收餘裕的調節效果 熱門文章 屏之物聯:場景驅動京東方向物聯網創新領軍者躍遷 解嚴後臺灣婦女運動回顧與展望 激發員工創造力,助力組織創新發展 中國大陸跨部門治理中的草根NGO與政府協力:上海市愛滋病防治之考察 員工顧客導向特質對情緒勞動之影響:主管顧客導向特質重要嗎? 關鍵詞 組織形態 多元文化 accountability 創新 emotional labor 異質性 政策倡議 重大生活壓力事件 文化觀光 產業轉型