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勞動事件法對於會計師的影響案例解析,主講：尚佩瑩律師,直播：2021年11月5日(五)14:00-16:00
隨勞動事件法的實施，勞資爭議之證據法則業經立法者進行調整，俾使勞資雙方訴訟之實質平等。據此，這些關於雇主之文書提出義務、工資及工時之舉證責任調整、濫用證據契約法律效果等規定，將使得勞方的訴訟門檻較過往已更為降低，而資方則須更為謹慎備置相關文件、檢視內部法律遵循程序，以及相關管理制度，以控管並降低相關訴訟上的風險。本講座將針對勞動事件法施行後之影響，從會計事務所(雇主)之角度檢視過往常見爭議類型、法院見解及雇主因應方式進行介紹，以協助讀者建立適法之勞動環境。
講綱,勞動事件法重要內容介紹,常見之會計師事務所勞資爭議態樣介紹,行政裁罰案：違法加班、預扣工資,違法解雇案,委任/雇傭案,員工曠職案,勞動事件法施行後，對於勞資爭議風險控管方式因應、近期法院見解介紹,工資推定規定之注意事項及控管方式,工時推定規定之注意事項及控管方式,其他注意事項
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