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書摘
本書以公司社會責任為研究主題，探討臺灣公司法制下，公司及公司經營者是否應以股東最大利益為行事之依歸，抑或有裁量空間，得考量股東以外利害關係人之利益以及社會公共利益，甚至有義務考量之，以作為公司治理的上位概念。本書並進一步將上開研究成果，應用於檢討現行企業併購法制下關於利害關係人之保護，包括股東、債權人、員工以及投資人，以具體檢視現行法下相關之併購法制，如迴避、股份收買請求權、受託人責任、股東直接訴訟、繼受人責任法則、債權確保機制、債權人代表訴訟及代位訴訟、商定留用權、勞動條件變更、資訊揭露義務、不實陳述責任等。期本書對於我國公司法制之上位法理及具體併購法制之建置，均能有拋磚引玉之效。關鍵詞
目錄
- 第一章 緒 論／1
- 第二章 公司社會責任理論
第一節 公司社會責任理論之緣起／5
第二節 公司社會責任之內涵／6
第三節 公司社會責任理論之論辯／14
第四節 公司社會責任理論於我國公司法制之引入分析／60
第五節 小結：我國企業社會責任法制之理論與實踐方向／99
- 第三章 我國企業併購基礎法制與公司社會責任
第一節 企業併購之意義／106
第二節 企業併購之種類／117
第三節 我國企業併購之現行法規架構／121
第四節 企業併購之程序／126
第五節 企業併購與公司社會責任／134
- 第四章 企業併購與股東之保護
第一節 股東權益保護之基本理念／138
第二節 企業併購與股東表決權行使／140
第三節 企業併購與股份收買請求權／156
第四節 企業併購與董事受託人責任／165
第五節 企業併購與股東直接訴權／192
第六節 小 結／220
- 第五章 企業併購與債權人之保護
第一節 債權人權益保護之基本理念／222
第二節 我國企業併購下之債權人保護制度／223
第三節 收購公司之繼受人責任／227
第四節 通知公告程序與異議權制度／236
第五節 董事對債權人之責任／240
第六節 小結：併購時債權人保護之新面貌／253
- 第六章 企業併購與勞工之保護
第一節 勞工權益保護之基本理念／255
第二節 企業併購時勞工權益保護之議題／257
第三節 商定留用權制度存廢及運用之探討／257
第四節 勞工勞動條件之維持／281
第五節 小結：回歸勞動法一般原則解讀併購時之勞工議題／284
- 第七章 企業併購與投資人之保護
第一節 投資人權益保護之基本理念／288
第二節 企業併購相關之證券法制／289
第三節 美國法下併購訊息揭露義務之研究／298
第四節 企業併購與資訊揭露義務／311
第五節 企業併購與不實陳述／321
第六節 小結：引入更具體之明確準則／328
- 第八章 結 論／331
- 參考文獻／337
