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| 中文篇名 |
量子時代的組織與領導力——專訪「量子管理」奠基人丹娜‧左哈爾 | |
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| 作者 | ||
| 中文摘要 |
對於組織而言，量子管理要求組織打破自上而下的層級權力結構；對於領導力而言，量子領導者需要有一種更高的道德使命，他的服務是由價值驅動而不是利潤驅動。 | |
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
6-10 | |
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