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善者長存——東亞家族企業基業長青的奧秘 | |
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| 作者 | ||
| 中文摘要 |
中國現代意義上的家族企業起源於改革開放之後。在目前中國內地約1025萬戶的民營企業中，80%以上的企業是第一代家族企業。這些企業歷經近40年的發展，第一代企業家創造了無數的輝煌，第二代企業家也正在逐漸成長起來。當前，中國的家族企業正在迎來交接班的高潮，同時也面臨著前所未有的挑戰。這些挑戰包括：一是家族企業傳承時間短，家族涉入淺，鮮有以振興家族聲望為目的的情感投資，二代接班人對企業缺乏尊崇度和認可度；二是二代無力接班，或接班效果不理想，聘請職業經理人的家族企業明顯增多。 | |
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
42-47 | |
| 出版單位 | ||
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