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| 中文篇名 |
團隊學習如何驅動創新轉型：來自中化集團的管理實踐 | |
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| 作者 | ||
| 中文摘要 |
儘管彼得·聖吉在《第五項修煉》提出了團隊學習，然而作為一種人才發展與組織發展方法，這種以真實團隊為主破解複雜難題、集體研究解決並付諸行動的方法，在中化集團走向實業，向上游下游延伸的戰略轉型過程中，起到了非常重要的作用。 | |
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
19-26 | |
| 出版單位 | ||
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