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中文篇名 |
變革領導力應終結“英雄史觀” | |
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作者 | ||
中文摘要 |
變革領導力應該在領導行為中強調組織成員的主觀能動性,強調在大的業務場景中注重被領導者的參與,把組織績效看成是雙方互動的結果。 | |
刊名 | ||
期數 | ||
起訖頁 |
16-22 | |
出版單位 | ||
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