Hot News 首頁 / 雜誌 / 清華管理評論 / 201310 (2013:5期) / 內部人員利益至上的企業觀 出版單位:清華大學 中文篇名 內部人員利益至上的企業觀 作者 馬浩 中文摘要 企業是一個平臺和場所。像任何一種社會組織一樣,企業承載著懷揣各種動機的參與者們五花八門的期許和夢想。我們來自五湖四海,為了實現各自不同的目標走到一起。當我們的目標之間有了足夠的交集和重疊,我們會對大家共同參與的這個組織產生某種歸屬與認同。於是,一群動機各異的自然人成為一個有了至少是名義上共同目標的所謂組織。 刊名 清華管理評論 期數 201310 (2013:5期) 起訖頁 11-18 出版單位 清華大學 下一篇 以變應變,持續創新 最新文章 如何穿越企業生命週期——成熟企業創新管理實踐的探索 構建可持續的職業生涯——積極心理學視角下女性管理者的可持續職業發展探究 數字化變革:重塑競爭優勢 做好管理,需慢下來 流水不腐戶樞不蠹:弘訊科技中樞旋轉的冠軍之道 熱門文章 屏之物聯:場景驅動京東方向物聯網創新領軍者躍遷 突破關鍵核心技術“卡脖子”困境的路徑研究 別讓產假偷走女性的幸福 關鍵詞 the 內部鑲嵌 self-monitoring auto-organization 工作實務 基本生活費用 調節焦點 服務導向型組織公民行為 零售創新 Waishen-Hakka