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| 中文篇名 |
組織再認識：組織，還是組織過程？ | |
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| 作者 | ||
| 中文摘要 |
管理大師卡爾·維克的組織觀是建構主義立場的，是一種不同于慣常的組織認知模式，可以說明我們以另一種眼光重新看待組織，重新認識組織。通過理解維克的組織建構理論，體會一家擁有二十年歷史的企業的組織建構過程，可以帶給我們不同的、深刻的組織管理和變革啟示。 | |
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
55-60 | |
| 出版單位 | ||
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