Hot News

首頁 / 雜誌 / 清華管理評論 / 201712 (2017:12期) / 天生具備,還是後天培養?——組織中的即興能力開發
中文篇名

天生具備,還是後天培養?——組織中的即興能力開發

作者

何輝肖慧芹

中文摘要

“問渠哪得清如許?為有源頭活水來。”文化變遷,經濟發展,世界瞬息萬變,唯創新不破。創新是企業進步的原動力。企業如何以創新謀求發展?

刊名

清華管理評論

期數

201712 (2017:12期)

起訖頁

48-55

出版單位

清華大學

上一篇

引領數位化顛覆的八步法

下一篇

新時代呼喚管理理論創新——大衛·梯斯與動態能力理論