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| 中文篇名 |
組織韌性的機制與過程 | |
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| 作者 | ||
| 中文摘要 |
組織韌性的構建和功用，最終體現在積極開放的心態，對外部情勢與內部動態進行的審慎精准的監控與預判，對理性和常識的尊崇，基於智慧和專長的即興發揮，不同應對措施的創造性組合，既發揮自己特長而又兼收並蓄、善於合作，以及組織常態的迅捷恢復與組織能力的整體提升。 | |
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
84-89 | |
| 出版單位 | ||
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