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淺析新冠疫情中的志願者行為——以汪勇為例 | |
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| 中文摘要 |
在武漢抗疫封城期間，深受順豐管理模式影響的汪勇，發揮自己的管理才能解決了眾多醫務人員的生活需求。其行為被社會讚譽為“聚攏溫暖，守護英雄”。剖析汪勇做志願者的動機，更多地是為提升自我價值認同，在疫情蔓延之際貢獻自己一份力量，而非索取物質報酬，這屬於內源性動機。再從汪勇參與志願者的行為分析，汪勇是自覺主動地選擇這種行為，將志願精神轉化為個體的志願行為，個體意願性也是支撐汪勇在志願活動中解決各種困難，創新性的領導志願者團隊的理論基礎。汪勇在志願行為中表現出的移情能力，使他能從相對弱勢群體的角度審視自己的工作和生活,有助於他增加社會融合度，提升個體的幸福感。通常來說，在踐行志願者行為的過程中，志願者會獲得在日常工作中難尋的打造自身領導力的機遇。 | |
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| 起訖頁 |
12-18 | |
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