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| 中文篇名 |
攜程：讓社會責任型人力資源管理落地生花 | |
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| 作者 | ||
| 中文摘要 |
承擔社會責任是企業獲得競爭優勢，實現可持續發展的必然選擇。通過人力資源管理實踐引導員工參與企業社會責任活動，有利於企業社會責任的可持續和健康發展。由此，如何將企業社會責任融入到人力資源管理實踐之中，值得深思。本案例主要關注攜程如何將企業社會責任與人力資源管理相結合，推動社會責任型人力資源管理在組織內落地生花。 | |
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
106-113 | |
| 出版單位 | ||
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