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| 序號 | 篇名 | DOI | 作者 | 期刊 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 僕人領導對消防隊員任務績效與助人行為之影響：心理需求滿足與工作動機之中介效果驗證 | 10.3966/199687602020021301001 | 熊欣華,胡宛仙,李佳如 | 組織與管理 |
| 2 | 一起快樂合作吧！團隊調節焦點、團隊情感氛圍與團隊績效的關係：轉換型領導的調節中介模型 | 10.3966/199687602020021301002 | 黃瓊億,黃家齊 | 組織與管理 |
| 3 | 領導者與成員交換關係對工作－家庭衝突的影響：社會支持和敬業貢獻度的干擾型中介模式 | 10.3966/199687602020021301003 | 沈其泰,蔡伊穎 | 組織與管理 |
| 4 | 企業網站特性與求職者應徵意圖：求職者人格特質的干擾角色 | 10.3966/199687602020021301004 | 陳建丞,王秀菁,許巧欣 | 組織與管理 |
| 5 | 韓國電子產業在越南的投資與發展：全球生產網絡的分析 | 10.3966/199582342020032201001 | 郭永興 | 產業與管理論壇 |
| 6 | 物聯網事業的行銷變革：以動態能力觀點 | 10.3966/199582342020032201002 | 劉成豪,丘宏昌,唐運佳 | 產業與管理論壇 |
| 7 | 以群聚觀點解構區域產業樣態：以新竹市產業為例 | 10.3966/199582342020032201003 | 陳嘉茹 | 產業與管理論壇 |
| 8 | 古坑咖啡公司：如何拓展高端咖啡市場？ | 10.3966/199582342020032201004 | 傅鍾仁,黃瓊瑤 | 產業與管理論壇 |
| 9 | 手機外型設計的演變與專利網絡 | 10.3966/199582342019122104001 | 何秀青,蕭宇崴 | 產業與管理論壇 |
| 10 | 家族企業的傳承與衝突：當國際化經營成為二代眼中的潮流趨勢 | 10.3966/199582342019122104002 | 王允中,羅芳怡,翁杉銘 | 產業與管理論壇 |
