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| 序號 | 篇名 | DOI | 作者 | 期刊 |
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| 41 | 流離尋岸：評《回歸廈門：陳安尼，一位女性在印尼、荷蘭和中國的生活》 | 10.53106/2311505X2022080902003 | 盧李倩倩 | 民主與治理 |
| 42 | 一本專屬於臺灣的東南亞書籍：評《台灣與東南亞：從中華民國到台灣世代》 | 10.53106/2311505X2022080902004 | 洪柏智 | 民主與治理 |
| 43 | 建構依賴路徑：以全聯之虛實服務創新演化為例 | 10.53106/199687602022081502001 | 歐素華,陳煥宏 | 組織與管理 |
| 44 | 創生不息：新創企業與創業生態系統之互動 | 10.53106/199687602022081502002 | 鄭至甫,康瓈云 | 組織與管理 |
| 45 | 同中求異：創業支持組織善用與新創團隊之關係 | 10.53106/199687602022081502003 | 陳鈺淳,陳旻男,潘冠穎 | 組織與管理 |
| 46 | 青年的公民意識、政黨評價及投票參與 | 10.53106/2311505X20220209101001 | 林瓊珠 | 民主與治理 |
| 47 | 城市治理與社會企業發展：以臺北市建構友善政策環境為例 | 10.53106/2311505X20220209101002 | 莊文忠,吳佳霖 | 民主與治理 |
| 48 | 揭密：冷戰時期臺灣與東南亞國家之軍事關係 | 10.53106/2311505X20220209101003 | 魏麒騰 | 民主與治理 |
| 49 | 學生如何成為創業家？立基於制度的微觀層次探討 | 10.53106/199687602022021501001 | 蔡依倫,謝如梅 | 組織與管理 |
| 50 | 周而不比抑或比而不周？團隊差序式領導、團隊交融記憶系統與團隊績效：團隊內自己人角色的調節效果 | 10.53106/199687602022021501002 | 黃瓊億,林姿葶,廖婉穎 | 組織與管理 |
