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組織與管理
Organization and Management
201008 (3:2期) 簡介
本期的特色是質性研究專刊的四篇文章刊登，專刊是由蕭瑞麟教授（政治大學）以及許瑋元教授（台灣大學）共同擔任客座主編，專刊的產生過程備極艱辛。兩位客座主編在審查及修改過程中付出了相當多的精力，甚至投入論文中字句的斧正工作，萬分感謝蕭教授與許教授對於本期專刊的全心奉獻。而各篇論文的作者們也在審查人及客座主編的要求下，都進行了相當大幅度的修改，也才得以達到目前的呈現成果，因此同時也必須對幾位作者的貢獻表達謝意。
質性研究論文在台灣其他的期刊中亦偶有所見，但本期專刊的特定則在於強調詮釋型質性研究，質性研究在台灣的研究社群中已屬少數，而詮釋型質性研究更屬鳳毛麟角，尤其是具高品質的詮釋型質性研究論文。我們相信本期質性研究專刊的出刊，應會是台灣詮釋型質性研究的一個里程碑，也期待本專刊能夠對台灣的詮釋型質性研究產生引領作用。
本期另收錄一篇研究論文，是由林鉦棽、高月慈、及賴鳳儀教授合作的「轉化領導、交易領導與部屬組織公民行為之關聯性分析：探討政治技能的調節角色」。研究中探討轉化領導及交易領導與部屬組織公民行為的關聯性，研究的主要特色是採用了跨層次的研究途徑，並引介了政治技能作為調節變項。分析結果亦有了有趣的發現，政治技能顯著地調節交易領導與組織公民行為之間的關係，當主管具備高政治技能時，交易領導與組織公民行為有正向的關係，而當主管政治技能不佳時，交易領導與組織公民行為的關係為負向。研究結果對於領導理論與實務的發展應具有相當的啟發。
201008 (3:2期) 目錄
- 組織知曉力：科學社群的知識創生 Organizational Knowing: Knowledge Creation in a Scientific Community
- 科技採用中斷：電子採購系統中合作結構的調準失靈 Discontinuance of Technology Adoption: Misalignments in Collaboration Structure in E-Procurement Systems Adoption
- 敘說創業故事：覺察、學習與再詮釋 Narrating an Entrepreneurial Story: Awareness, Learning and Reinterpretation
- 資安洞見：由使用者痛點提煉創新來源 Security Insights: User’s Pain Points As a Source of Innovation
- 轉化領導、交易領導與部屬組織公民行為之關聯性分析：探討政治技能的調節角色 The Moderating Role of Leader’s Political Skill in the Relationships Between Transformational Leadership, Transactional Leadership and Subordinate’s Organizational Citizenship Behavior
