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| 序號 | 篇名 | 作者 | 日期 | 期刊 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 主管目標導向特質與負向回饋徵詢行為：主管回饋效用信念與部屬專業能力的干擾式中介效果 Supervisor Dispositional Goal Orientation and Negative Feedback-seeking Behaviors: The Moderated Mediation Roles of Feedback Utility Belief and Subordinate Expertise |
方沴淳、紀乃文 | 2024/02 | 組織與管理 |
| 2 | 手感，直覺與手法——情感經濟時代營銷人員的專業資本 | 徐震南、劉桂林、劉茜 | 2023/09 | 清華管理評論 |
| 3 | 重新定義核心能力：市場化、專業化與雙元化 | 劉禎 | 2018/12 | 清華管理評論 |
| 4 | 複雜專業領域的技術創業戰略 | 劉學、林菀娟、劉洋 | 2018/05 | 清華管理評論 |
| 5 | 凱樂石—專業戶外品牌的商業化之路 | 志賀 | 2015/04 | 清華管理評論 |
| 6 | 「陰柔專業性」的可能與弔詭：日本女性室內設計專業的歷史制度形成 Is "Feminine Professionality" Possible? Examining the Formation of a Japanese Interior Design Profession |
鄭陸霖 | 2013/02 | 社會分析 |
