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序號 篇名 作者 日期 期刊
1 制度壓力與創新能力對於組織多元回應策略之影響:以臺灣企業對高齡化人力資源管理措施之採行意願為例
The Effects of Innovative Capabilities and Institutional Pressure on Multiple Firm Response: A Taiwan Survey of HR Practice for Aging Workforce
劉佳怡吳學良鮑慧文   2018/02  組織與管理