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序號 篇名 作者 日期 期刊
1 組織支持與員工工作結果之關係──權力距離與公平敏感度之調節效果
The Relationships between Organizational Support and Employee Work Outcome: The Moderation Effectsof Power Distance and Equity Sensitivity
童惠玲郭美吟李德治   2012.02  組織與管理