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| 序號 | 篇名 | 作者 | 日期 | 期刊 |
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| 1 | 制度壓力與創新能力對於組織多元回應策略之影響：以臺灣企業對高齡化人力資源管理措施之採行意願為例 The Effects of Innovative Capabilities and Institutional Pressure on Multiple Firm Response: A Taiwan Survey of HR Practice for Aging Workforce |
劉佳怡、吳學良、鮑慧文 | 2018/02 | 組織與管理 |
