Hot News 首頁 / 雜誌 / 查詢:job demands-resources model 查詢結果:共有 1 筆符合條件的資料 序號 篇名 作者 日期 期刊 1 「科技使員工更幸福?」:工作要求-資源模式“Does Technology Make Employees a Better Life?”-Job Demands-Resources Model 劉敏熙、汪美伶、許淑晴 2019/02 組織與管理 1 最新文章 資料開放與透明的實務及挑戰:以北水局阿姆坪防淤隧道工程廉政平臺為例 主管目標導向特質與負向回饋徵詢行為:主管回饋效用信念與部屬專業能力的干擾式中介效果 小酌怡情、大飲傷身?探討主管下班後基於正向動機之飲酒量與當晚睡眠品質及情緒耗竭的曲線關係及其對隔日正負向領導行為的影響 大學作為地方政府智庫的可能性與限制:以國立澎湖科技大學執行「大地方」計畫為例 團隊熬夜工作要求對團隊績效究竟是利是弊?團隊目標承諾之干擾效果及負向團隊情感氛圍與團隊成員愉悅程度之中介效果 熱門文章 “大我”成就卓越領導 穿行光與影——變革型領導的發展之道 獵雷艦乙案能否掃出下個授信地雷?【時事直擊】 回顧型投票:1997年桃園縣長補選的回顧 當商業利益滲入社會公益:三條路徑的省思 關鍵詞 主體 政權韌性 成員重疊 重大生活壓力事件 企業社會責任 文化創意產業 民主 政策倡議 absorptive capacity 以資產為基礎的社區發展