Hot News 首頁 / 雜誌 / 查詢：leader-member exchanges differentiation 查詢結果：共有 1 筆符合條件的資料 序號 篇名 作者 日期 期刊 1 威權領導與職場偏差行為之關係：主管與部屬交換關係差異與個人文化價值觀所扮演的角色Authoritarian Leadership and Workplace Deviance: The Roles of LMX Differentiation and Individual-Level Cultural Values 劉娜婷、蔡秉毅、徐雅惠、吳肇展 2014/08 組織與管理 1 最新文章 對釋字第785號之評析：以健康權作為加班費核發的依據是否合宜？ 部屬啊！您有做自己的機會嗎？尚嚴、專權雙元領導與部屬任務績效之關聯性：以情緒調節策略揭開潘朵拉的盒子 臺灣大學生的生育觀念、預期生育行為及其影響因素之研究 總是想太多！檢視反芻思考在質量型工作不安全感歷程中的角色：生涯調適力的調節效果 價格補貼策略可以提升交易型平台營運績效嗎？路徑與情境 熱門文章 解嚴後臺灣婦女運動回顧與展望 穿行光與影——變革型領導的發展之道 中國大陸跨部門治理中的草根NGO與政府協力：上海市愛滋病防治之考察 使命契合觀點分析社會企業之效益與影響：以勞動部多元就業開發方案為例 中國“智造”在全球自動化碼頭領域的探索與實踐——以上海振華重工為例 關鍵詞 客家事務 team innovation 盈餘分配 現場面談 符號學 瑪喜樂 infrastructure 成員重疊 調節焦點 正負情愫交融
