Hot News 首頁 / 雜誌 / 清華管理評論 / 201206 (2012:3期) / 團隊與制度：創業企業可持續的價值創造力 出版單位：清華大學 中文篇名 團隊與制度：創業企業可持續的價值創造力 作者 張幃 中文摘要 創業企業靠什麼實現成長？這是創業家非常關心的問題。創業家應該認識到，創業企業成長的內在驅動力，主要取決於創業企業可持續的價值創造力。價值創造力主要包括創新能力、組織和整合能力兩方面。創業企業的價值創造力來源於其創業團隊，新企業更是依賴於其共同創始人及早期核心員工。 刊名 清華管理評論 期數 201206 (2012:3期) 起訖頁 36-43 出版單位 清華大學 上一篇 創業的本質是創新 下一篇 創業精神的主體要素 最新文章 被動適應不如主動擁抱：從銀髮友好到年齡包容型人力資源管理 從控制到協奏：自動化3.0時代的管理範式重構 能何以向善：DSG治理框架與推進路徑 騰訊“5分鐘社會救援圈”：科技賦能下的可持續社會價值創新實踐 學習革命：解碼自動化時代的人機協同 熱門文章 中國“智造”在全球自動化碼頭領域的探索與實踐——以上海振華重工為例 激發員工創造力，助力組織創新發展 創業領導力的創新之路 時間：生產管理的第七要素——從5M1E到5MTE 突破傳統：瀘州老窖“智慧釀造”的創新之路 關鍵詞 美國不動產 questionnaire 重大生活壓力事件 創新 成員重疊 異質性 多元文化 政策倡議 文化創意產業 組織形態
