Hot News 首頁 / 雜誌 / 清華管理評論 / 201104 (2011:1-2期) / 捨得之間 出版單位：清華大學 中文篇名 捨得之間 作者 龔遙濱 中文摘要 如何發揮股權激勵的作用，讓企業留住最優秀的人才、打造最忠誠的團隊，一直都是困擾創業型企業的一個核心命題。博彥科技的創立以及日後的發展，展示了股權安排的神奇力量。 刊名 清華管理評論 期數 201104 (2011:1-2期) 起訖頁 144-149 出版單位 清華大學 上一篇 科學管理百年路 最新文章 品牌如人：數智化時代的企業人格塑造 國藍中天：人工智能驅動的藍天保衛戰 有度創新：方太集團與利益相關方的共生智慧 夜郎穀：藝術賦能下的場景創新與文旅創業 遊戲出海如何破圈──米哈遊的案例研究 熱門文章 屏之物聯：場景驅動京東方向物聯網創新領軍者躍遷 時間：生產管理的第七要素——從5M1E到5MTE 中層管理者扛鼎激勵效應──組織薪酬層級設計如何影響員工績效 製造業企業數字化能力及提升模式 錢穎一對話彼得·蒂爾（Peter Thiel）逆向思維·過度全球化·創新 關鍵詞 knowledge sharing self-censorship special needs 組織信任 相對性思維 animal protection 故宮 經濟環節 民主 寮國人民革命黨
