Hot News 首頁 / 雜誌 / 清華管理評論 / 201104 (2011:1-2期) / 捨得之間 出版單位：清華大學 中文篇名 捨得之間 作者 龔遙濱 中文摘要 如何發揮股權激勵的作用，讓企業留住最優秀的人才、打造最忠誠的團隊，一直都是困擾創業型企業的一個核心命題。博彥科技的創立以及日後的發展，展示了股權安排的神奇力量。 刊名 清華管理評論 期數 201104 (2011:1-2期) 起訖頁 144-149 出版單位 清華大學 上一篇 科學管理百年路 最新文章 成果定價原理：AI智能體的盈利模式設計 何時開源迎客，如何借勢共贏——基於大模型企業的開源戰略分析框架 驅動商業飛輪的秘密：解析多鄰國用戶增長策略 甯水集團：從“5人鐵匠鋪”到“製造業單項冠軍” 橙色創新：以創意“升維”企業競爭優勢 熱門文章 穿行光與影——變革型領導的發展之道 管理創新70年：中國的經驗與挑戰 “最優區分”：企業生存的底層邏輯 科技自立自強的“她力量”：女性科創人才的戰略領導力 破解信息壁壘，助力協同共贏——網商銀行“大雁系統”數字產業鏈金融模式研究 關鍵詞 knowledge sharing 故宮 相對性思維 組織信任 self-censorship 目標導向 special needs 經濟環節 成員重疊 主體
