Hot News 首頁 / 雜誌 / 清華管理評論 / 201104 (2011:1-2期) / 捨得之間 出版單位：清華大學 中文篇名 捨得之間 作者 龔遙濱 中文摘要 如何發揮股權激勵的作用，讓企業留住最優秀的人才、打造最忠誠的團隊，一直都是困擾創業型企業的一個核心命題。博彥科技的創立以及日後的發展，展示了股權安排的神奇力量。 刊名 清華管理評論 期數 201104 (2011:1-2期) 起訖頁 144-149 出版單位 清華大學 上一篇 科學管理百年路 最新文章 驅動商業飛輪的秘密：解析多鄰國用戶增長策略 老字號的“生態”突圍：李渡酒業如何用“文化混搭”重啟增長 破局與重塑：OKR落地十大關鍵 品牌如人：數智化時代的企業人格塑造 守正變革者長青：適應性企業文化之道 熱門文章 中國“智造”在全球自動化碼頭領域的探索與實踐——以上海振華重工為例 激發員工創造力，助力組織創新發展 創業領導力的創新之路 突破傳統：瀘州老窖“智慧釀造”的創新之路 書寫詩歌與鋪設管道：永新光學企業文化及實踐 關鍵詞 美國不動產 questionnaire 重大生活壓力事件 創新 成員重疊 異質性 多元文化 文化創意產業 政策倡議 組織形態
