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| 中文篇名 |
“人單合一”管理模式與悖論式領導 | |
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| 作者 | ||
| 中文摘要 |
互聯網及物聯網時代，企業的發展過程中充滿了多種悖論與張力，對傳統的管理模式提出了挑戰。具備悖論性特徵的“人單合一”是在海爾戰略轉型的張力衝突過程中提出來的管理模式，有效應對大企業無活力的悖論，同時化解了傳統模式下的難題。 | |
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
56-61 | |
| 出版單位 | ||
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