• 智勝粉絲團
  • 智勝客服
  • 圖書
  • 雜誌
  • 教師資源
  • 考試情報
  • 時事直擊
  • 跨界解讀
  • 論文指導
  • 研討會/徵稿
  • 客服中心
  • 題測平台

智勝文化智勝文化

  • 圖書
  • 雜誌
  • 教師資源
  • 考試情報
  • 時事直擊
  • 跨界解讀
  • 論文指導
  • 研討會
  • 客服中心
  • 題測平台

Hot News

首頁 / 雜誌 / 清華管理評論 / 202003 (2020:3期) / 變革領導力應終結“英雄史觀”
  • 出版單位:清華大學
中文篇名

變革領導力應終結“英雄史觀”

作者

甯向東

中文摘要

變革領導力應該在領導行為中強調組織成員的主觀能動性,強調在大的業務場景中注重被領導者的參與,把組織績效看成是雙方互動的結果。

刊名

清華管理評論

期數

202003 (2020:3期)

起訖頁

16-22

出版單位

清華大學

上一篇

從製造大國到製造強國

下一篇

轉型戰略的“定位”與“導航”

最新文章

  • 安徽華茂的綠色創新發展之道
  • 創新:一個簡易大模型
  • 在從善如流中守本護源:中國企業境外機構跨文化管理——基於中華優秀傳統文化的視角
  • 夜郎穀:藝術賦能下的場景創新與文旅創業
  • 國產動漫IP破局啟示錄——從短期爆款蛻變為長效資產

熱門文章

  • 遊戲化管理——讓「觸屏一代」愛上工作
  • 雷神科技的破繭成蝶之路:海爾集團小微創業
  • 助推中國式現代化:組織生態系統與責任型領導的聯動作用
  • 突變危機的應急協同策略

關鍵詞

邊界管理 公司治理 財務平準化 柔韌設計 故宮 民主 questionnaire 政權韌性 文化創意產業 成員重疊
友好組織
  • 月旦會計財稅網
  • 台灣金融研訓院
  • 證券暨期貨市場發展基金會
  • 中華採購與供應管理協會
數位服務
  • 教師資源專區
  • 線上題庫系統
  • 雲端課程館
  • 投審稿系統
  • DOI註冊
線上通路
  • 元照網路書店
  • 高點網路書店
  • 知識達購課館
  • 博客來網路書店
  • 月旦知識庫
  • 月旦品評家
  • 台北市館前路26號6樓 電話:886+2-2388-6368 客服信箱
  • 本站內容未經授權,請勿複製或轉載!
  • 線上測驗
  • 線上客服
  • 粉絲團
  • 教師服務