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| 中文篇名 |
得到信任的員工一定會被激勵嗎？ | |
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| 作者 | ||
| 中文摘要 |
傳統哲學思想與現存大多數研究認為，上級賦予下屬充分信任，對下屬自身及組織是有益的，這種積極信任偏見，忽略了信任可能存在的陰暗面，也使得信任對員工的激勵作用難以充分發揮。 | |
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
58-63 | |
| 出版單位 | ||
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