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算法賦能感：AI時代知識型員工管理的新範式 | |
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| 中文摘要 |
在數智化浪潮席捲各行各業的今天，企業競爭力的核心已不再局限于技術先進與否，更在於人與技術能否形成深度共生、相互增強的協同體系。“算法賦能感”的提出，正是對這一時代命題的回應——它跳出了傳統滿意度體系的單向邏輯，不再局限於工具理性的效率追隨，轉而構建了一套以知識型員工為主體的價值感知與實現框架。 | |
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
74-82 | |
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