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| 中文篇名 |
調試公司的“橙色引擎”：與創新者同行 | |
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| 中文摘要 |
在競爭激烈的橙色產業中，人才是驅動創新發展的引擎。調試企業的橙色創新引擎，既要充分尊重創新的不確定性，也要確保其與整個公司系統的協調匹配。傳統並非落後的代名詞，數智時代我們不妨重溫通用汽車與創意天才查爾斯·凱特林的磨合調試案例，透過經典探尋可複製的管理智慧，把握創新管理的節奏。 | |
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| 期數 | ||
| 起訖頁 |
96-102 | |
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