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跨越AI能力鴻溝：秋葉集團以“制度性實驗”驅動組織進化 | |
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| 中文摘要 |
儘管生成式人工智能技術的快速普及使得技術門檻大幅降低，但傳統企業在消化吸收與規模化應用AI技術以實現價值創造方面仍普遍存在組織能力滯後的問題。技術可得性與實際應用成效之間的差距即“AI能力鴻溝”，已成為當前企業數字化轉型中的突出挑戰。 | |
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| 起訖頁 |
103-110 | |
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