Hot News 首頁 / 雜誌 / 智勝期刊 / 清華管理評論 / 202511 (2025:11期) 出版單位：清華大學 清華管理評論 TSINGHUA BUSINESS REVIEW 202511 (2025:11期) 目錄 企業家IP還是企業IP——企業IP模式的本質與構建 職場“具身認知”：給員工的“心靈賬戶”充值 成果定價原理：AI智能體的盈利模式設計 AI智能體與平臺：顛覆，還是共生 超越傳統激勵框架：數智人假設驅動的數智激勵範式 從隱性抵抗到雙向奔赴：安靜離職驅動的職場新平衡 人機融合時代的企業向善 SHIFT：人工智能時代的領導者心智模型 算法賦能感：AI時代知識型員工管理的新範式 AI時代的勞動力轉型：從替代到賦能 人工智能時代的勞動關係生態及其治理 甯水集團：從“5人鐵匠鋪”到“製造業單項冠軍” 最新文章 何時開源迎客，如何借勢共贏——基於大模型企業的開源戰略分析框架 從“中國製造”到“中國敘事”：IP國際化的三重邏輯 跨越AI能力鴻溝：秋葉集團以“制度性實驗”驅動組織進化 驅動商業飛輪的秘密：解析多鄰國用戶增長策略 AI在企業落地的最佳路徑：AI三層架構 熱門文章 “大我”成就卓越領導 屏之物聯：場景驅動京東方向物聯網創新領軍者躍遷 穿行光與影——變革型領導的發展之道 遠觀者清：決策距離的效應 激發員工創造力，助力組織創新發展 關鍵詞 相對性思維 knowledge sharing self-censorship 異質性 成員重疊 故宮 多元文化 組織信任 政策倡議 民主
