Hot News 首頁 / 雜誌 / 清華管理評論 / 202402 (2024:1x2期) / 新生代員工為何難以留住——基於組織社會化的視角 出版單位:清華大學 中文篇名 新生代員工為何難以留住——基於組織社會化的視角 作者 謝秋實、吳志明 刊名 清華管理評論 期數 202402 (2024:1x2期) 起訖頁 6-14 出版單位 清華大學 下一篇 A/B測試:驅動數字創新的隱形力量 最新文章 平臺型企業演進史:階段與路徑、挑戰與應對 數字化驅動加速國際化之道:以SHEIN為例 百盈高新:專精特新企業如何塑造組織韌性? 大模型驅動的組織管理創新 新AI浪潮下的新業務流程重組 熱門文章 創業領導力的創新之路 時間:生產管理的第七要素——從5M1E到5MTE 人工智慧的未來之路──普利策獎得主約翰·瑪律科夫專訪 中層管理者扛鼎激勵效應──組織薪酬層級設計如何影響員工績效 製造業企業數字化能力及提升模式 關鍵詞 世界公民法權 global justice 寮國人民革命黨 威權領導 recontextualization 跨國創業家 不確定性 目標導向 企業社會責任活動範疇 empire building