Hot News 首頁 / 雜誌 / 智勝期刊 / 清華管理評論 / 202402 (2024:1x2期) 出版單位：清華大學 清華管理評論 TSINGHUA BUSINESS REVIEW 202402 (2024:1x2期) 目錄 新生代員工為何難以留住——基於組織社會化的視角 A/B測試：驅動數字創新的隱形力量 海爾鏈群合約：打破職位壁壘，構建內部人才市場 “專精特新”企業成長的Y型模式 6C鑽石模型：大數據時代的電影生產與營銷 明星員工的困境與破局 數字共享經濟的信任治理之道——以豬八戒網為例 網絡貨運運力供應鏈的組織模式創新 新AI浪潮下的新業務流程重組 大模型驅動的組織管理創新 知識生產革命：“人+AI”雙環知識共創模式 多模態大模型如何助力企業數字化轉型 數字化驅動加速國際化之道：以SHEIN為例 抱朴再生：以可持續時尚助力環保升級 謙益農業：“三產融合”打造中國放心糧品牌 最新文章 破局與重塑：OKR落地十大關鍵 拜師機器智能——建立智能體組織的四種策略 夜郎穀：藝術賦能下的場景創新與文旅創業 被動適應不如主動擁抱：從銀髮友好到年齡包容型人力資源管理 讓老年人“玩”好的商業模式 熱門文章 穿行光與影——變革型領導的發展之道 實現工業5.0：人機融合新關係的構建 管理創新70年：中國的經驗與挑戰 破解信息壁壘，助力協同共贏——網商銀行“大雁系統”數字產業鏈金融模式研究 集體領導力 關鍵詞 news discourse family firms 跨代接班 公司治理體制遵從 文化觀光 group affect tone 協力關係 family 現場面談 企業社會責任
