Hot News 首頁 / 雜誌 / 智勝期刊 / 清華管理評論 / 202402 (2024:1x2期) 出版單位：清華大學 清華管理評論 TSINGHUA BUSINESS REVIEW 202402 (2024:1x2期) 目錄 新生代員工為何難以留住——基於組織社會化的視角 A/B測試：驅動數字創新的隱形力量 海爾鏈群合約：打破職位壁壘，構建內部人才市場 “專精特新”企業成長的Y型模式 6C鑽石模型：大數據時代的電影生產與營銷 明星員工的困境與破局 數字共享經濟的信任治理之道——以豬八戒網為例 網絡貨運運力供應鏈的組織模式創新 新AI浪潮下的新業務流程重組 大模型驅動的組織管理創新 知識生產革命：“人+AI”雙環知識共創模式 多模態大模型如何助力企業數字化轉型 數字化驅動加速國際化之道：以SHEIN為例 抱朴再生：以可持續時尚助力環保升級 謙益農業：“三產融合”打造中國放心糧品牌 最新文章 從控制到協奏：自動化3.0時代的管理範式重構 能何以向善：DSG治理框架與推進路徑 驅動商業飛輪的秘密：解析多鄰國用戶增長策略 協同進化：數字化團隊管理新實踐 邁向規模智能化：自動化時代新興產業的資源市場演化 熱門文章 時間：生產管理的第七要素——從5M1E到5MTE 沉重的裝備 修合無人見 存心有天知——同仁堂300年興衰史 關鍵詞 公司治理體制遵從 news discourse 企業社會責任 family firms 跨代接班 family group affect tone 文化觀光 現場面談 Amuping
