Hot News 首頁 / 雜誌 / 智勝期刊 / 清華管理評論 / 202402 (2024:1x2期) 出版單位：清華大學 清華管理評論 TSINGHUA BUSINESS REVIEW 202402 (2024:1x2期) 目錄 新生代員工為何難以留住——基於組織社會化的視角 A/B測試：驅動數字創新的隱形力量 海爾鏈群合約：打破職位壁壘，構建內部人才市場 “專精特新”企業成長的Y型模式 6C鑽石模型：大數據時代的電影生產與營銷 明星員工的困境與破局 數字共享經濟的信任治理之道——以豬八戒網為例 網絡貨運運力供應鏈的組織模式創新 新AI浪潮下的新業務流程重組 大模型驅動的組織管理創新 知識生產革命：“人+AI”雙環知識共創模式 多模態大模型如何助力企業數字化轉型 數字化驅動加速國際化之道：以SHEIN為例 抱朴再生：以可持續時尚助力環保升級 謙益農業：“三產融合”打造中國放心糧品牌 最新文章 學習革命：解碼自動化時代的人機協同 從控制到協奏：自動化3.0時代的管理範式重構 創新：一個簡易大模型 老字號的“生態”突圍：李渡酒業如何用“文化混搭”重啟增長 在從善如流中守本護源：中國企業境外機構跨文化管理——基於中華優秀傳統文化的視角 熱門文章 從控制到協奏：自動化3.0時代的管理範式重構 破解信息壁壘，助力協同共贏——網商銀行“大雁系統”數字產業鏈金融模式研究 中層管理者扛鼎激勵效應──組織薪酬層級設計如何影響員工績效 企業管理與“上善若水” 農業新質生產力呼喚“數綠融合”的新型生產關係 關鍵詞 公司治理體制遵從 news discourse 現場面談 跨代接班 Amuping group affect tone 以資產為基礎的社區發展 文化觀光 family family firms
