Hot News 首頁 / 雜誌 / 智勝期刊 / 清華管理評論 / 202402 (2024:1x2期) 出版單位：清華大學 清華管理評論 TSINGHUA BUSINESS REVIEW 202402 (2024:1x2期) 目錄 新生代員工為何難以留住——基於組織社會化的視角 A/B測試：驅動數字創新的隱形力量 海爾鏈群合約：打破職位壁壘，構建內部人才市場 “專精特新”企業成長的Y型模式 6C鑽石模型：大數據時代的電影生產與營銷 明星員工的困境與破局 數字共享經濟的信任治理之道——以豬八戒網為例 網絡貨運運力供應鏈的組織模式創新 新AI浪潮下的新業務流程重組 大模型驅動的組織管理創新 知識生產革命：“人+AI”雙環知識共創模式 多模態大模型如何助力企業數字化轉型 數字化驅動加速國際化之道：以SHEIN為例 抱朴再生：以可持續時尚助力環保升級 謙益農業：“三產融合”打造中國放心糧品牌 最新文章 數實融合：推進新質生產力發展的路徑與過程 新興產業起飛中的企業科技創新戰略——以科技創新推動新質生產力發展 九問科技：數字賦能的社會創業之路 農業新質生產力呼喚“數綠融合”的新型生產關係 面向供應鏈韌性的共享製造模式 熱門文章 穿行光與影——變革型領導的發展之道 遠觀者清：決策距離的效應 時間：生產管理的第七要素——從5M1E到5MTE 管理創新70年：中國的經驗與挑戰 中層管理者扛鼎激勵效應──組織薪酬層級設計如何影響員工績效 關鍵詞 成員重疊 adaptation 寮國人民革命黨 企業社會責任 非營利組織 民主 business ecosystem 盧森堡家戶所得資料庫 文化創意產業 資訊安全
