Hot News 首頁 / 雜誌 / 智勝期刊 / 清華管理評論 / 202402 (2024:1x2期) 出版單位：清華大學 清華管理評論 TSINGHUA BUSINESS REVIEW 202402 (2024:1x2期) 目錄 新生代員工為何難以留住——基於組織社會化的視角 A/B測試：驅動數字創新的隱形力量 海爾鏈群合約：打破職位壁壘，構建內部人才市場 “專精特新”企業成長的Y型模式 6C鑽石模型：大數據時代的電影生產與營銷 明星員工的困境與破局 數字共享經濟的信任治理之道——以豬八戒網為例 網絡貨運運力供應鏈的組織模式創新 新AI浪潮下的新業務流程重組 大模型驅動的組織管理創新 知識生產革命：“人+AI”雙環知識共創模式 多模態大模型如何助力企業數字化轉型 數字化驅動加速國際化之道：以SHEIN為例 抱朴再生：以可持續時尚助力環保升級 謙益農業：“三產融合”打造中國放心糧品牌 最新文章 金融企業跨週期投資成敗的關鍵——基於管理模式創新的視角 創造力的“機器搭子”：機器人如何促進人類創造效能 遊戲出海如何破圈──米哈遊的案例研究 破局與重塑：OKR落地十大關鍵 邁向規模智能化：自動化時代新興產業的資源市場演化 熱門文章 穿行光與影——變革型領導的發展之道 “智慧企業”引領供給側改革——國電大渡河公司總經理塗揚舉專訪 創新的關鍵是什麼 中國“智造”在全球自動化碼頭領域的探索與實踐——以上海振華重工為例 實現工業5.0：人機融合新關係的構建 關鍵詞 協力關係 內部鑲嵌 公司治理體制遵從 企業社會責任 文化觀光 盈餘分配 現場面談 瑪喜樂 客家事務 競合關係
