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首頁 / 雜誌 / 清華管理評論 / 202402 (2024:1x2期) / 海爾鏈群合約:打破職位壁壘,構建內部人才市場
  • 出版單位:清華大學
中文篇名

海爾鏈群合約:打破職位壁壘,構建內部人才市場

作者

趙晨、王戈菲、張海榮、霍偉偉

刊名

清華管理評論

期數

202402 (2024:1x2期)

起訖頁

24-31

出版單位

清華大學

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關鍵詞

柯斯嘉德建構論詮釋 社區工作 社會價值創造 工作實務 目標導向 NGOs 部屬專業能力 文化創意產業 民主化 威權領導
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