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首頁 / 雜誌 / 清華管理評論 / 202402 (2024:1x2期) / 海爾鏈群合約:打破職位壁壘,構建內部人才市場
  • 出版單位:清華大學
中文篇名

海爾鏈群合約:打破職位壁壘,構建內部人才市場

作者

趙晨、王戈菲、張海榮、霍偉偉

刊名

清華管理評論

期數

202402 (2024:1x2期)

起訖頁

24-31

出版單位

清華大學

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陳怡靜 social process knowledge sharing 相對性思維 self-censorship 死亡 重大生活壓力事件 成員重疊 故宮 健康保險
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