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企業如何持續激活員工的工作動力——來自木屋燒烤的啟示 | |
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| 中文摘要 |
以勞動密集型為特徵的傳統餐飲服務企業，缺乏技術壁壘，唯有激勵廣大員工主動參與，才能持續盈利與發展。本文以木屋燒烤為例，深入剖析其在當今波詭雲譎的時代背景下，如何通過多種手段持續激活員工的工作動力，以應對市場競爭和行業變革帶來的挑戰。 | |
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| 期數 | ||
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6-14 | |
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