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工作嵌入最佳實踐：解決員工留任的關鍵 | |
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| 中文摘要 |
在當今商業競爭愈演愈烈的環境下，員工的穩定性和忠誠度已成為企業成功的關鍵因素。然而，許多企業仍面臨著高流失率和組織不穩定的挑戰。工作嵌入作為一種前沿的學術概念和新興的管理策略，可以有效地預測員工在組織中的穩定性及其工作中的情感和行為反應。 | |
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42-49 | |
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