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| 中文篇名 |
戰略型人才的勝任力：企業數智化轉型的核心要素 | |
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| 中文摘要 |
數智化轉型的核心挑戰在於技術與業務融合型人才的缺乏，戰略型人才憑借戰略遠見、跨界整合、敏捷領導和信念驅動四大核心特質，成為企業突破能力瓶頸、推動轉型的關鍵力量。企業需以戰略型人才為支點，持續推動技術、業務與生態三者的協同進化，構建更加靈活高效的組織能力，最終實現從“被動轉型”向“主動領跑”的轉變，走在行業發展前沿。 | |
| 刊名 | ||
| 期數 | ||
| 起訖頁 |
44-51 | |
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