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| 序號 | 篇名 | DOI | 作者 | 期刊 |
|---|---|---|---|---|
| 271 | 女性主管的性別歧視：性別角色傳統傾向與女王蜂症候群 | 10.3966/199687602013080602003 | 溫金豐,石若瑩,陳淑媛,張菡琤 | 組織與管理 |
| 272 | 轉型領導與建言行為：文化價值觀的關鍵角色 | 10.3966/199687602013080602004 | 周麗芳,任金剛,林守紀 | 組織與管理 |
| 273 | 理解技術實作：現象學取徑初探 | 10.3966/221866892013080007001 | 曹家榮 | 社會分析 |
| 274 | 觀光享樂的背後：試析台灣社會的休閒及勞動關係 | 10.3966/221866892013080007002 | 蘇碩斌 | 社會分析 |
| 275 | 台中市聽覺機能障礙者就業困境之研究 | 10.3966/221866892013080007003 | 余珮瑩,馬財專 | 社會分析 |
| 276 | 文化認同的建構可以立基於價值中立概念上嗎？以余英時《中國近世宗教倫理與商人精神》一書為例 | 10.3966/221866892013080007004 | 林錚 | 社會分析 |
| 277 | 如何用鐵鎚做社會學思考：謝國雄《港都百工圖》新書討論會紀要 | 10.3966/221866892013080007005 | 黃崇憲 | 社會分析 |
| 278 | 《2013社會學理論經典論壇》紀要：共同體與社會 | 10.3966/221866892013080007006 | 黃聖哲 | 社會分析 |
| 279 | 知識治理機制對個人知識管理行為的影響：從所有權觀點探討 | 10.3966/199687602013020601001 | 劉敏熙,劉念琪 | 組織與管理 |
| 280 | 大中華地區員工之工作不安全感與工作態度及行為的關聯：以情感性組織承諾為調節變項 | 10.3966/199687602013020601002 | 陳佳雯,陸洛 | 組織與管理 |
