Hot News 首頁 / 雜誌 / 智勝期刊 / 清華管理評論 / 201606 (2016:6期) 出版單位：清華大學 清華管理評論 TSINGHUA BUSINESS REVIEW 201606 (2016:6期) 簡介 談至創新，文化是關鍵。 《清華管理評論》收錄至月旦知識庫，全文閱讀 → www.lawdata.com.tw 201606 (2016:6期) 目錄 錢穎一對話彼得·蒂爾（Peter Thiel）逆向思維·過度全球化·創新 “互聯網＋”供給側改革 擁抱矛盾，“和”式創新 重構全球價值鏈 變革時代的企業文化之道——“企業文化理論之父”愛德格·沙因專訪 我的學習之旅 重新定義你的職業生涯 如何駕馭變革過程中的文化轉型——沙因文化理論及海底撈實踐的啟示 虛實之道——如何讓企業文化真正落地 至關重要的信任：如何實現巨變環境下的組織成長 滿意度差距還是文化差異？ “博大精深 同心致遠”的西門子公司 三夫戶外——體驗式消費的先行者 最新文章 拜師機器智能——建立智能體組織的四種策略 創造力的“機器搭子”：機器人如何促進人類創造效能 品牌如人：數智化時代的企業人格塑造 學習革命：解碼自動化時代的人機協同 被動適應不如主動擁抱：從銀髮友好到年齡包容型人力資源管理 熱門文章 從控制到協奏：自動化3.0時代的管理範式重構 時間：生產管理的第七要素——從5M1E到5MTE 突破傳統：瀘州老窖“智慧釀造”的創新之路 中層管理者扛鼎激勵效應──組織薪酬層級設計如何影響員工績效 製造業企業數字化能力及提升模式 關鍵詞 相對性思維 組織信任 special needs 故宮 self-censorship 經濟環節 民主 死亡 客家事務 企業社會責任
